厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学，入选国家“世界一流大学和一流学科”A类建设高校。学校依山傍海、风光秀丽，是公认的中国最美丽的大学。
创立以来，厦门大学就以“世界之大学”为目标，自强不息，止于至善，积淀着深厚的文化底蕴，培育了追求卓越的教学科研氛围，形成了“广纳群贤、人尽其才”的群贤毕至传统，是鲁迅、卢嘉锡、王亚南、陈景润、潘懋元等一大批大师工作学习过的地方。百余年过去，厦门大学已发展成一所学科门类齐全、师资力量雄厚、居国内一流、在国际上有广泛影响的综合性大学，是从事人才培养、科学研究的理想学府。
厦门大学教育研究院由中国著名教育家、中国高等教育学的开创者与奠基人潘懋元教授始建于1978年，是中国第一个以高等教育为研究对象的专门研究机构，第一个高等教育学硕士和博士学位授权单位，第一个高等教育学国家重点学科单位，全国唯一的专门研究高等教育的教育部人文社科重点研究基地依托单位，是中国高等教育研究的重镇，入选国家教育学一流学科建设单位。
本院秉承自强不息、止于至善的校训，致力于一流高等教育学科建设，打造高等教育学科中国学派，建设一流国家级高等教育研究智库，为高等教育强国建设提供智力支持。
诚挚地邀请四海英才加盟厦大教研院，擘画中国高等教育学科更辉煌的篇章。
一、岗位要求
面向高等教育学、高等教育史、高等教育发展与治理、国际与比较高等教育学、大学课程与教学论和高等教育心理学等学科方向招聘下列人才。
（一）南强青年拔尖人才
南强青年拔尖人才分为：A类人才、B类人才
1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作。
2.具有博士学位；人文社会科学领域A类人才申报人一般不超过45周岁；B类人才申报人一般不超过38周岁；
3.A类人才一般应是近五年获批的高层次青年人才以及具备相当水平的青年人才。
4.B类人才应具备以下条件：
（1）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，为同龄人中的拔尖人才。
（2）原则上在博士毕业后应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。其中在本校取得博士学位的，在博士毕业后应具有两年及以上本校以外国内外知名大学或科研机构的博士后研究经历或科研工作经历。
5．符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。
（二）教授、副教授
1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作。
2．原则上具有博士学位，或本学科最高学位。
3．应聘教授职务不超过45周岁（1980年1月1日之后出生，含当日，以本人身份证为准，下同），应聘副教授职务不超过40周岁（1985年1月1日之后出生）。
4．符合厦门大学及各学科各级职务的其他任职条件。任职条件规定中涉及成果时间范围的（应聘教授职务为近5年内，应聘其他职务为近3年内），起算时间分别为2020年1月1日和2022年1月1日。
（二）助理教授
学校综合考虑新引进助理教授的业绩成果、学术潜力等因素，按A类、B类进行支持。
1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作。
2.原则上具有博士学位，或本学科最高学位。
3.应届博士毕业生，年龄不超过32周岁（1993年1月1日之后出生）；非应届博士毕业生，年龄不超过35岁（1990年1月1日之后出生）。
4.业绩成果要求：A类助理教授近三年至少取得1项突出成果。B类助理教授近三年至少取得2项高水平成果；或教育背景好、发展潜力大的应届博士毕业生。
5.牛津大学、伦敦大学学院、斯坦福大学、哈佛大学、范德堡大学、哥伦比亚大学等国内外一流大学相关学科应届博士生或者出站博士后优先。
（三）博士后
1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。
2.已获得或即将获得博士学位,获得博士学位一般不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；符合国家政策的，可予以适当放宽。
4.具有良好的科研潜力和较强的创新能力，对科研事业怀有高度热情。
二、支持措施
（一）南强青年拔尖人才支持计划（A类人才）
岗位：一般聘任教授（事业编制）并认定为博导
薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬及补贴待遇
住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房。
科研经费：根据学校的政策安排。
团队：除提供研究生招生指标外，首聘期学校提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）
子女：幼儿园至初中优质教育服务；子女在义务教育阶段可择校一次
医疗：享受厦门市医疗保健待遇
（二）南强青年拔尖人才支持计划（B类人才）
岗位：一般聘任副教授（事业编制）并认定为博导
薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬及补贴待遇；若入选省市有关人才项目，另可按政策享受生活补贴
住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房
科研经费：根据学校的政策安排。
子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次
（三）教授、副教授
薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬待遇，按政策提供安家补贴；若入选省市有关人才项目，另可按政策享受生活补贴
住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房
科研经费：从校长基金等支持
子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次
（四）助理教授
薪酬及生活补贴：提供具有竞争力的薪酬待遇。
补贴：学校发放住房安家补贴。如符合省市人才政策的，可以领取厦门市新引进人才生活补贴和福建省C类人才补贴等。
住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房
科研经费：从校长基金等支持
子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次
（五）博士后
薪酬：提供具有竞争力的校发工资、社会保险及公积金，另可按政策叠加享受国家、省市项目资助或人才补贴;
住房：提供校内博士后公寓(临近幼儿园、超市等)或租房补贴
子女：享受幼儿园至初中优质教育服务
国际交流：支持博士后出国(境)开展学术交流、合作研究
职业发展：在站期间可提前申请教职、申报人才项目
其他：享受教职工年度医疗体检、工会福利等
三、应聘方式
面向全球公开招聘，招聘信息常年有效，岗位聘用情况将根据招聘工作进展情况进行更新。研究院将根据人才引进和相关岗位聘任的工作程序进行审核、接洽，并通知意向人选面试。
学校通道
申请人才项目岗位和专任教师岗位
1. 高层次人才岗位应聘者请先将个人简历、代表性成果等材料发送到指定邮箱（jyyjy@xmu.edu.cn），后续根据学院意见提交正式应聘材料。
2. 常规师资岗位应聘者请注册并登录厦门大学人才招聘系统（https://jobs.xmu.edu.cn）。岗位类别请选择“专任教师”，招聘岗位请选择教育研究院，并根据系统提示填写应聘信息。
申请博士后
请先联系今年有招收计划的合作导师，并按照申请流程提交材料。
合作导师招收信息：
https://postdoctor.xmu.edu.cn/info/1061/3865.htm
博士后申请指南：
https://postdoctor.xmu.edu.cn/bszn/jz.htm
研究院通道
将应聘材料（个人简历、学术成果简介等）发送教育研究院招聘邮箱：jyyjy@xmu.edu.cn。电子邮件标题按“专任教师（博士后）应聘+专业方向+姓名”格式命名。
联系方式
联系人：李老师
电话：+86-592-2187735
邮箱：jyyjy@xmu.edu.cn
微信号：wujingstar
更多信息详见以下网页
厦门大学2025年教师招聘计划
https://rsc.xmu.edu.cn/2025/0314/c8655a491505/page.htm
厦门大学核心刊物相关文件规定
https://rsc.xmu.edu.cn/2015/1130/c3273a60127/page.htm
