为做好教育博士专业学位授权点建设，加强教育博士研究生实践能力培养，做好教育博士专业学位研究生行业导师（简称“行业导师”）队伍建设工作，根据有关文件精神，结合我院实际，制定本细则。
一、聘任条件
（一）政治素质过硬，热爱研究生教育事业，能认真履行立德树人职责，了解本专业学位领域研究生教育的相关政策法规，具有高尚的科学道德、严谨的治学态度、良好的职业道德和敬业精神。
（二）在本行业有较强的影响力和良好的声誉，熟悉教育专业学位领域的国内外研究动态和学术前沿状况，在本领域有较好的学术成果或工作成就，教学或实践经验丰富，有指导教育博士研究生开展研究工作和论文写作的能力。
（三）原则上应具有高级专业技术职称和硕士及以上学历，且在政府部门、企事业单位、行业协会等担任主要技术或管理职务。
二、选聘程序
（一）博士生导师或党政联席会推荐符合聘任条件的人选。
（二）院党委对推荐人选的思想政治、职业道德、师德师风等方面进行考核。
（三）院党政联席会进行资格审查并确定拟聘人选，资格审查合格人选名单在院网站公示3个工作日。
（四）拟聘行业导师名单报送校研究生院审核备案。
（五）颁发聘书。
三、行业导师职责
（一）参与教育博士研究生培养工作，包括课程教学、讲座、过程考核、专业实践、论文写作等。
（二）参与教育博士研究生导师组，开展指导工作。
（三）为教育博士研究生调研与实习提供可能的支持。
四、其他
（一）教育博士专业学位研究生行业导师聘期一般为4年。
（二）教育学博士研究生兼职导师聘任工作参照本细则执行。
（三）本细则未尽事宜由院党政联席会议研究决定并负责解释。
（四）本细则自发布之日起实施。
厦门大学教育研究院
2024年6月12日
